
Greeting
研修責任者挨拶
「お互いさま」の精神で支え合い、
誰もが生き生きと働ける環境です
看護部には、「お互いさま」の精神が根づいています。急きょ休みが必要な人が出てきたら、誰かが快く勤務を代わる。妊娠・出産などのライフイベントを迎えた人を、みんなでフォローする。そうやって助け合い、働きやすい環境をつくってきました。資格取得やキャリア形成も、手厚い支援が受けられます。家庭や私生活を大切にする余裕、将来を思い描ける安心感があるからこそ、患者さんに精一杯の看護を提供できると考えています。
看護部には、「お互いさま」の精神が根づいています。急きょ休みが必要な人が出てきたら、誰かが快く勤務を代わる。妊娠・出産などのライフイベントを迎えた人を、みんなでフォローする。そうやって助け合い、働きやすい環境をつくってきました。資格取得やキャリア形成も、手厚い支援が受けられます。家庭や私生活を大切にする余裕、将来を思い描ける安心感があるからこそ、患者さんに精一杯の看護を提供できると考えています。
About
看護部について
理念
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私達は医療チームの一員として、患者様及びその御家族と地域社会の人々の安全・安心・自立への責務を果たします。
-
私達は医療チームの一員として、患者様及びその御家族と地域社会の人々の人権と、個々の価値観を尊重します。
-
私達は医療チームの一員として、看護師の責任と倫理を果たします。
看護体制
病棟
16時間夜勤 | 日勤 | 8:30~17:00 |
---|---|---|
16時間夜勤 | 16:30~翌9:00 | |
遅番 | 12:30~21:00 | |
3交代勤務 | 日勤 | 8:30~17:00 |
準夜勤務 | 16:30~翌1:00 | |
深夜勤務 | 0:30~9:00 |
手術室・外来
平日 | 8:30~17:00 |
---|---|
土曜 | 8:30~13:00 |
土曜 | 8:30~13:00 |

Working style
多様な勤務形態
「多様な働き方が可能です。あなたのライフスタイルに合った時間で仕事をしませんか?
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常勤
夜勤あり、夜勤手当(回数)あり
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常勤B
夜勤あり、夜勤(2交代2回)
-
日勤常勤A
夜勤なし、遅番勤務のみ月4回、
土曜・日曜勤務は月3回以上 -
日勤常勤
夜勤なし、土曜・日曜勤務は月3回以上
-
パート
個々人の勤務時間契約
※院内には託児所もあり、指定日にて夜間保育も実施しています。
※夜勤は2交代に応じた曜日設定や土曜(第2・第4)、日曜(第4)も保育体制を整えています。
Features
特徴
働きやすい職場環境

当院では、20~60代まで幅広い年齢層の看護師が在職しています。
勤続年数が長く、着実にキャリアを積んできた看護師が多いのは、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境が整っているから。仕事と家庭の両立がしやすいからこそ、子育て中の方でも安心して働くことができています。
チーム医療の推進

総合犬山中央病院では、「チーム医療の推進」を重視しています。医師、看護師、リハビリスタッフ、薬剤師など多職種が連携し、患者さま一人ひとりに最適な治療とケアを提供することを目指しています。各専門職の知識や技術を最大限に活かし、相互に支え合うことで、医療の質を高めています。また、円滑なコミュニケーションと情報共有を大切にし、患者さまの安心と信頼を築く体制を整えています。
キャリア開発支援

■レベルアップ・専門性を磨く人への支援制度
当院では、働きながら学びを深め、レベルアップできるよう、バックアップを行っています。

■新しいことにチャレンジできる院内留学制度の充実
当当院では、同じ職場で長く働くことによるマンネリ化を回避するために「院内留学」を行っています。
院内のどの部門への留学も可能で、ある期間(本人の希望により)、他部署の業務を経験することで働く意思(マインド)の向上を図っています。
数字で見る総合犬山中央病院の看護部
-
15 名
6%243 名
94% -
90%以上
※2023年度付与された有給の消化率 -
100%
-
89%
男性の育休も推奨

Oneday
看護部の一日
私たち看護師の「日勤」「夜勤」のスケジュールをご紹介します。 患者さま一人ひとりの様子に注意を払い、周囲のスタッフと連携しながら、安全かつ確実に多岐にわたる業務をこなしています。


Benefits
福利厚生
総合犬山中央病院では、安心して働けるよう、充実した福利厚生を整えています。寮や育児支援制度などライフステージに合わせたサポート体制が整っています。
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女子寮完備
安心の住環境をご提供
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充実の子育て支援
託児所・病院保育あり(夜勤も可能)
-
男性看護師育休取得
男性看護師の育休取得を積極支援
Program
教育プログラム
「患者中心の看護」が実践できる教育
「患者中心の医療・看護」を提供することを目指しています。そのためには、確かな知識と技術・対人関係能力・問題解決能力を身につけ、実践していくことが求められます。教育体制を充実させ、同時に学びあえる環境づくり・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。日々、1人1人の看護師の成長を目指し、実践の場を学びとし、患者さんのことを一番の想い、患者さんと向き合う看護を提供しています。
教育の理念
-
看護は人間の生命に深く関わる職業であり、患者の生命、人格及び人権を尊重することを基本とし、教育は看護実践の基礎を形成するものであり、生涯にわたって研鑽する。
-
医療における安全の確保と質の高い看護の提供に研修を重ね、看護実践能力を強化する。
-
専門職業人として成長するために、自ら努力を重ね新人から生涯にわたり、継続的に自己研鑽を積むことができる研修支援をする。
ラダー別看護師教育体制
当院では、ラダー別教育体制で看護を行っております。
支援
1) ・上司による目標設定支援と評価(5月 10月 2月)
・フィードバック面接、育成面接、人事考課面接(5月 10月)
2) ・院内外の研修受講支援(院内教育 看護協会)
・多種多様な院内研修会の企画・提供
3) ・役割を通じての成長支援(委員会・プリセプター・チームリーダー・学生指導)
4) ・多様な勤務形態(日勤常勤、短時間夜勤常勤、選択制)
目標管理

クリニカルラダー教育プログラム

マネジメントラダー

各自のキャリア開発を支援

Job description
募集要項
応募資格 |
看護師免許をお持ちの方 |
---|---|
仕事内容 |
病棟看護 |
勤務形態 |
勤務表によるシフト制交代勤務 |
勤務時間 |
【病棟】 【手術室・外来】 |
休日休暇 |
4週8休制 |
給与 |
【看護師(新卒例)】 |
手当 |
■主要手当: |
賞与 |
年2回(4.4ヵ月 過去平均) |
通勤 |
通勤手当:上限5万円(法人規定により支給) |
託児所 |
対象:3歳未満のお子さんをお預かりしています。 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 |
応募書類 |
1. 履歴書(指定履歴書【PDF】) |
Department
各部署紹介
OPE室

『人数は少ないですがチームワークは病院で一番です』
泌尿器科を中心に外科、整形外科、眼科、脳外科、婦人科と現在手術を行っていて昨年度の実績は900件以上となります。スタッフの人数は少ないですが当番以外の残業はほぼなく有給消化率はほぼ100%です。
3階病棟

【目配り気配り・心配り】
検査や手術、化学療法を控える消化器内科・外科の患者さん。病院という異空間で入院生活を余儀なくされる小児科の患者さん。人生の最終段階における意思決定が必要となる高齢患者さん。3階病棟は入院患者さんとそのご家族へ寄り添い、目配り気配り心配りのできる温かい看護を目指します。
4階病棟

【おたがいさまの精神・ありがとうが飛び交う職場】
泌尿器科・脳外科・整形外科・婦人科・耳鼻科・眼科の急性期病棟です。
周術期看護を主として入退院が多くまた慢性期の病棟につなぐ役割も担っています。チームで患者さんご家族を支えるよう多職種と連携しています。ありがとう!おつかれさま!そんな言葉が溢れている職場です。
5階地ケア病棟

私たちは「暮らしがみえる看護」を掲げ、患者様がご自宅や施設に帰れるようにサポートします。
患者様ご自身の価値観や意思を尊重し、最善の方針となるように、医療・ケアチームで情報共有し支援を進めていくことを大切にしています。
6階病棟

「HOT ・ハートフルなサポート」
6階病棟は、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、一般内科の混合病棟です。心不全や呼吸器疾患では呼吸困難の訴えも多く、苦痛軽減のため患者さんに寄り添いサポートしています。また、入院早期から栄養士や薬剤師、理学療養士などの多職種と連携を図り、チーム医療の 提供に努めています。安心して療養生活が送れるように、心暖まる真心のこもった看護を目指して日々研鑽しています
西棟

患者さん・ご家族・病棟の仲間・みんなに思いやりと、優しさあふれる病棟です!!
回復期リハビリテーション病棟では、医師、リハビリスタッフ、栄養士、看護師の多職種が連携し、患者中心の、医療・看護・リハビリテーションを実践する場所です。
脳卒中、整形外科の患者さんが中心として入院されています。
毎日のカンファレンスでは、患者さんとその支援者が、今後どう生きていきたいかを多職種で共有し、少しでも希望に添える場所に退院できるように意思決定支援をしています。
そして、私たち看護師は、入院中の生活から、退院される場所に向けて必要な看護実践をしていきます。
外来

地域の人々の命と健康を守る「お守り」のような外来
24時間、365日救急外来にて命を守り、診療科外来では住み慣れた地域で生活ができるように多職種と連携を図り、医療に向き合い、人々に寄り添い、温かい医療を目指しています。
患者さんに「安心・安全な医療」が提供できるように、日々、学習を積み重ね、創意工夫をしています。患者さんを中心としたチーム医療を推進し、患者さんに「お守りのような外来」と感じてもらえるように努力をしています。
New nurse
training
新人看護師研修
新人看護師への教育、研修をしっかり行っています

新人看護師研修は1年を通したプログラムとなっています。
看護部全体の教育委員会とは別に、新人看護師研修だけを担当する委員会があり、毎年、委員会のメンバーが知恵を振り絞って研修内容の充実を図っています。
4月は、ほぼ1ヵ月を使って、さまざまなことを学びます。看護倫理から始まり、さまざまな技術、器具の扱い方などを学びます。人体モデルではなく、人の体を使った採血など免許を取ったからこそできる手技演習にも、しっかり時間をかけて取り組みます。

5月以降は、月に1度、丸1日かけて研修を行います。
この1ヵ月間にあったことを振り返りながら習得した技術のおさらいをしたり、新しい技術の課題に取り組んだりします。
過去には、「患者さんの気持ちをリアルに感じよう!」と、鼻からドレーンカテーテルチューブを入れる体験もしました。目を白黒させながら、ゆっくりと挿管していく新人看護師たち。患者さんがどんな気分なのか、実際に味わってみる。そんなユニークな研修も交えながら、1年間学んでいきます。
そして、12ヵ月の研修を終えたところで新人看護師研修は修了。修了証書をお渡しします。
ペアによる看護業務

当院では看護師2人がペアで日々の看護にあたることにより、ミスやヒヤリハットをなくし、負荷の軽減に結びつけるよう取り組んでいます。
もちろん、新人看護師同士でペアを組ませることはありません。必ず先輩看護師とペアになります。だから、何かわからないことがあったら、いつでも聞くことができて安心です。
臨地実習の受け入れ

総合犬山中央病院では、看護学生の臨地実習を積極的に受け入れています。実習では、患者さんに寄り添ったケアの提供や、多職種が連携するチーム医療の現場を学ぶ機会を提供しています。指導担当の看護師が丁寧にサポートし、学生一人ひとりの成長を大切にした指導を行っています。また、実践を通じて看護師としてのスキルや自信を深められるよう、実習内容の充実にも努めています。学びを重ねながら、看護の魅力を実感できる環境です。
New nurse
Application
病院見学・体験インターン募集
病院見学、体験インターンシップ(半日・1日)については、一度担当者にお問い合わせください。
お問い合わせ、資料請求、見学申し込み、採用申し込み、その他ご不明な点について、当院採用担当者までお気軽にお問い合わせください。
採用担当:総合犬山中央病院 事務局 人事総務課 千葉
New nurse
Nursing assistant
看護補助者(夜勤・身体介助あり)のアルバイト募集
当院では、看護学生や当院に入職希望の方を対象に、看護補助者(夜勤・身体介助あり)のアルバイトを募集しております。
どんな職場か、お金をもらいながら体験できます。当院のイメージを知るチャンスです。
ぜひご応募ください。
職種・形態 |
看護補助者(アルバイト) |
---|---|
時間給 |
1,600円 |
勤務内容 |
看護補助(夜勤・身体介助あり) |
勤務時間 |
17:30~翌9:00の間で、ご希望の時間でOKです。 |
お問い合わせ
ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
採用担当:総合犬山中央病院 事務局 人事総務課 千葉
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0568-62-8111
0568-62-9289
事務局 人事総務課 採用担当:千葉
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